"Cantinho do Saber"

Com a ajuda do consultor empresarial especialista em sustentabilidade nas empresas Cleber Oliveira de Araújo A Casa do Automóvel criou o "Cantinho do Saber".

Linei (empresário e sócio da empresa) Estudate do 3º semestre de Gestão em Marketing, cedeu a nossa humilde biblioteca, todos seus livros de uso particular. Mês a mês enriqueceremos nossa empresa e nossos funcionários com algo que é indispensável na vida do homem: O conhecimento. Contudo, não podemos obrigar ninguém a ler, a leitura para ser agradável necessita acima de tudo ser desejada.

A dica da semana é o livro: Clássicos do MUNDO CORPORATIVO - Max Gehringer.

Trecho do Livro:

Em empresas, existem três tipos de funcionário.

O bom, o ruim e o bonzinho.

Dia mais, dia menos, o ruim vai para fora e o bom vai para cima. Mas o bonzinho continua sempre no mesmo lugar.

Apesar de ele ser simpático e competente, de ser apreciado pela chefia, de ser estimado pelos colegas, a carreira do bonzinho não deslancha. E ele não consegue entender onde está o erro. A questão é que o bonzinho não tem aquilo que as empresas chamam de “o perfil”. Ele não é agressivo. Não mostra espírito de liderança. Não faz a diferença.

Para quem tem dúvida se é bom ou bonzinho, eis as cinco características do bonzinho:

1. O bonzinho é ouvinte. Em uma reunião, evita dar palpite. E está sempre fazendo aquele gesto de positivo com a cabeça.

2. O bonzinho concorda com tudo. Principalmente com aquilo que não concorda. Sempre acha que é melhor não arrumar confusão e conversar depois, com mais calma.

3. O bonzinho não desafia ninguém. Não gosta de discórdia. Para ele, o empate é um ótimo resultado.

4. O bonzinho jamais desabafa. Mesmo quando está uma arara, continua com aquela expressão de manequim de loja de shopping.

5. O bonzinho detesta aparecer. Se surgir uma daquelas raras oportunidades de matar um dragão e virar o herói da empresa, o bonzinho prefere sentar e ficar esperando o dragão morrer de velho.

O bonzinho não faz intriga, não puxa o tapete de ninguém, e está sempre disposto a ajudar quem precisa de ajuda. Por isso mesmo, chefes e colegas preferem que ele continue onde está, contribuindo positivamente para o ambiente de trabalho.

O bonzinho está sendo vítima do egoísmo geral, e todo mundo lhe daria inteira razão se ele reclamasse. Ele só não reclama porque é bonzinho.

O livro nos traz outros temas interessantíssimos e com certeza vale a pena ler.

Ass. Clarice Sales

JORNAL DE BRASÍLIA 28-12-2009

O MEDO DE DIRIGIR!

Medo de dirigir: o papel das más companhias
Elas contribuem para agravar a ansiedade, mas não são a causa
Texto: Andréia Jodorovi Fotos: Renato Takahashi
(26-11-09) – “Estou aprendendo a dirigir e tenho um pouco de medo de velocidade. Entretanto, a dica que peço é sobre como lidar com meu marido, que me acha incapaz”, escreveu-nos uma internauta, que não quis se identificar. Desde o início da série “Coragem de Dirigir”, a queixa líder entre os leitores que participam com depoimentos é a falta de encorajamento e, no pior dos casos, a humilhação por parte do cônjuge ou familiares. Mas, afinal, quem tem medo de dirigir deveria ou não contar com eles?“A família nos dá muito suporte, mas pode ser grande obstáculo para quem está aprendendo a dirigir”, diz a terapeuta Cláudia Ballastero, especialista em medo de dirigir. Segundo ela, durante o aprendizado, principalmente para aqueles que apresentam ansiedade maior do que o normal, a família tende a dificultar o processo. “As relações afetivas são extremamente fortes, os laços que os unem são sólidos. Os familiares acabam por falar, julgar e criticar sem pensar nas consequências disso”.O lado delesTerapeuta e pioneira na criação do tratamento psicológico para medo de dirigir, Cecília Bellina chama atenção para outro aspecto do relacionamento familiar. “Alguém que passa anos dizendo que tem medo de guiar, que não se sente capaz, enfim, alguém que não confia em si mesmo não deve esperar que essa confiança venha de fora. É compreensível que aqueles que ouvem reproduzam a mesma crença”.De acordo com Bellina, o primeiro passo para mudar o pensamento das pessoas ao redor é mudar o pensamento em relação a si mesmo. “Quando a pessoa desenvolve a autoconfiança, a tendência é que os outros também comecem a confiar nela.Se você está começando ou planeja iniciar o enfrentamento do medo de guiar, uma boa dica é evitar dirigir acompanhado de críticos íntimos e, ao mesmo tempo, melhorar a autoconfiança. A terapia é um dos caminhos para isso.

Apoio: Clínica Escola Cecília Bellina: www.ceciliabellina.com.br

Esse é o meu vizinho amado!

Mais conhecido como "PIABA" , um vizinho de grande presteza, muito criterioso em sua forma de gerenciar a loja DANTH VEICULOS ele merece em nome de toda equipe Casa do Automovel essa homenagem.

PARA DAR O ATENDIMENTO QUE VOCÊ MERECE!

Nós que sempre nos preocupamos em proporcionar uma experiência única aos nossos clientes, estamos investindo ainda mais, para que você receba o melhor e o mais prazeroso atendimento de Brasília. Para isso entre os dias 09/11 à 20/11 a CASA DO AUTOMÓVEL realiza mais uma etapa do PROGRAMA DE FORMAÇÃO CONTINUADA que desta vez destaca a importância da liderança e do foco na excelência em vendas. É a Casa do Automóvel fazendo sempre mais por seus clientes, parceiros e funcionários.

CONFIRA ALGUMAS IMAGENS DO PROGRAMA DE FORMAÇÃO CONTINUADA

O treinamento está fundamentado em duas etapas: uma exclusiva para sanar as necessidades da chefia e outra parte focada nos colaboradores e vendedores. Todo o Programa de formação continuada da casa do automóvel está sendo desenvolvido de forma customizada, garantindo que as principais necessidades da empresa serão sanadas, possibilitando a todos os envolvidos uma melhoria nas condições de trabalho resultando no crescimento e na valorização de cada funcionário.

A CASA DO AUTOMÓVEL contratou a consultoria do consultor empresarial especialista em sustentabilidade nas empresas Cleber Oliveira de Araújo que é autor de projetos como de educação ambiental empresarial e desenvolvimento sustentável para pequenas e médias empresas. (http://www.consultorcleber.blogspot.com/)

Se você gostaria de fazer parte da mais representativa equipe de vendas, da melhor loja de revenda de carros novos e seminovos de Brasíla e região, envie seu curriculo para cleber@casadoautomovel.com.br

FAZ PARTE DA NOSSA NATUREZA

A CASA DO AUTOMÓVEL em parceria com a LIVRARIA CULTURA e a INPRESS BRASIL apoiaram a realização da palestra do biólogo Cleber Oliveira que aconteceu no dia 06/11 no auditório da Livraria Cultura No shopping Casa Park. A palestra teve como tema “A fauna e as relações tradicionais dos povos indígenas com a caça” e trata a importância da biodiversidade em especial os animais que servem de alimentação para populações tradicionais. A palestra faz parte do programa EDUCAÇÃO PARA SOCIEDADES SUSTENTÁVEIS, onde a finalidade é construir espaços para democratização dos temas socioambientais e culturais.